Для компаний от 30 до 500 сотрудников
Когда компания выросла, а управление осталось «как в начале»
Мы помогаем собственникам и директорам разобраться, где теряются деньги и время, и выстроить простую систему управления: понятные роли, регулярный план-факт и отчёты, которым верят.
01
Процессы
Описываем, как работа идёт на самом деле, находим дубли и ручные пересылки, договариваемся о новых правилах.
02
Планирование
Бюджет на год, помесячный план-факт и короткий ритм совещаний, который руководители выдерживают без нас.
03
Управленческий учёт
Свод из того, что уже есть в учётной системе и таблицах: маржинальность, оборотка, движение денег.
Как обычно выглядит запрос
- выручка растёт, а денег на счёте не прибавляется;
- все решения сходятся на одном человеке, отпуск невозможен;
- отделы спорят, чьи цифры правильные;
- новый руководитель не понимает, с чего начать.
Первый шаг
Бесплатная встреча на час: разберём ситуацию, скажем, сможем ли помочь, и предложим формат. Если задача не наша — так и скажем.
Напишите на hello@vlkons.top пару строк о компании и вопросе.